Compensación de los Trabajadores

Nueva York Trabajadores de la Ciudad de la Remuneración de Abogados

Los beneficios de compensación de trabajadores pueden cubrir su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, pero si su solicitud ha sido denegada o que el pago ha sido minimizado, los beneficios no pueden cubrir lo que los necesite para cubrir. Muchas personas piensan que las lesiones de espalda, lesiones en la cabeza, el estrés repetitivo y huesos rotos, pero la pérdida de audición en el trabajo y las enfermedades profesionales, tales como la asbestosis, el eccema, el asma, túnel carpiano y la intoxicación por plomo también puede tener derecho a beneficios de compensación para trabajadores.

Con la representación legal derecho la defensa de su caso, usted puede obtener todos los beneficios que se merece y descubrir si hay una demanda por lesiones personales subyacente en su caso.

En Marder, Eskesen y Nass, Attorneys at Law, que manejan de compensación y casos de lesiones personales de los trabajadores en una oficina, haciendo el proceso más fácil para usted. Consúltenos sobre su:

  • lesión relacionada con el trabajo y la enfermedad
  • Compensación de la negación de los Trabajadores
  • demandas por lesiones personales


En muchos casos, los trabajadores de la construcción de Nueva York, los trabajadores del gobierno, empleados de oficina, trabajadores industriales, trabajadores al por menor y muchos otros pueden tener una parte responsable responsables de lesiones o enfermedades mediante la aplicación de una demanda por lesiones personales basadas en la evidencia con la ayuda de un abogado con experiencia. A menudo, los beneficios de compensación de los trabajadores no se acercan a la compensación de las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo y sus efectos residuales, a largo plazo. Debido a que nuestra oficina tiene la compensación de trabajadores y abogados de lesiones personales bajo el mismo techo, podemos ayudar a asegurar que todas las fuentes potenciales de recuperación son evaluados y perseguidos profesionalmente.

Llame a nuestra oficina hoy en el centro de Manhattan en 800-588-1579 para discutir su caso específico y programar una consulta inicial gratuita con nuestro lesiones personales y abogados de compensación de los trabajadores.

Obtener la Compensación que Merece | El 'Heavy Lifting'

Para obtener los beneficios de compensación de los trabajadores, no hay necesidad de probar la negligencia o culpa. Propio descuido de un empleado por lo general no es un factor.

Sin embargo, los beneficios de compensación para trabajadores todavía pueden estar limitadas por el proveedor de seguros de su empleador. Ellos se pueden negar de plano si su empleador o la compañía de seguros disputas de su lesión, su capacidad para trabajar o sus gastos médicos. La compensación para trabajadores puede ofrecer beneficios por incapacidad, mientras tanto, pero será igual a sólo dos tercios de su pago semanal al máximo. Si usted es menor de 100 por ciento con discapacidad, sus pagos de beneficios serán más pequeñas.

Una demanda por lesiones personales puede ser una opción en su caso. Algunos empleadores son responsables en casi cualquier caso de lesión (por ejemplo, los contratistas y los dueños de la propiedad en los casos de los trabajadores de la construcción), y terceros pueden ser considerados responsables, en otros casos, como los relacionados con productos defectuosos, materiales y herramientas.

Nuestros abogados sirven sus mejores intereses, trabajando incansablemente por la compensación que necesita para los gastos a corto y largo plazo, que pueden incluir los gastos médicos, salarios perdidos, discapacidad, trauma psicológico, dolor y sufrimiento, beneficios por muerte y otros daños y costos.

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Lesionado en una caída de andamios en Brooklyn? Las lesiones de espalda o estrés repetitivo en el Bronx? Podemos ayudarle a través del proceso de reclamaciones, audiencias, apelaciones y todos los demás aspectos legales. Su recuperación es importante para nosotros. Ponga nuestros 85 años de experiencia legal combinada para trabajar para usted.

Póngase en contacto con nosotros las 24 horas del día, los 365 días del año en 800-588-1579 o envíenos un correo electrónico.